Mütəxəssislər Deloitte şirkətinin proqnozlarına görə, koronavirus pandemiyasının birjalara təsiri səbəbindən İngiltərədəki ən böyük ictimai şirkətlərin rəhbərlərinin bonusları təxminən 10% azalacaq.

Deloitte təhlili göstərir ki, orta hesabla keçən il FTSE 100 CEO-nun təzminatı 3.7 milyon funt (4.8 milyon dollar) idi. Kompensasiya paketlərinə əvvəlcədən COVID-19 səhm qiymətlərinə əsaslanan pay mükafatları daxildir. Koronavirus səbəbiylə birjada eniş olduğunu nəzərə alsaq, bu payların həqiqi dəyəri azalmışdır.

FTSE 100, mart ayında tətbiq olunan koronavirusun yayılmasını ehtiva edən kilidlər içərisində 2020-ci ildə 20% düşdü. Məhdudlaşdırıcı tədbirlər turizm sektoruna, daşınmaz əmlak bazarına, eləcə də pərakəndə satış şəbəkələrinə ciddi ziyan vurdu, "Financial Times" yazır.

Deloitte qeyd edir ki, FTSE 100 şirkətinin 2019-cu il üçün hesabatların dərc edildiyi vaxtdan bəri top menecerlərə əmək haqqının azaldılması şəklində endirim elan olundu.

"Gələn il ərzində investorlar, COVID-19-ın kütləvi iqtisadi və sosial təsirindən təsirlənməmələrini təmin etmək üçün icra kompensasiyasını yaxından izləyəcəklər" deyə sorğuda bildirilib.

Deloitte məlumatlarına görə, 2018-ci ildə median FTSE 100 CEO-nun təzminatı 3.65 milyon funt sterlinq təşkil etmişdir ki, bu da illik müqayisədə 8.8% azdır.

Müəllif:Aynur Qəniyeva